0

سبد خرید شما خالی است.

0

سبد خرید شما خالی است.

سبد خرید شما خالی است.

0

ثبت اختراع تجاری‌سازی شده

0 +

مشاوره تجاری سازی طرح‌های منتخب بنیاد ملی نخبگان

0 +

سال فعالیت در اکوسیستم کارآفرینی کشور

0 +

ساعت آموزش کارآفرینی و توسعه کسب و کار

0 +

طراحی و برگزاری رویداد کارآفرینی

story
live
بوت کمپ نینجا
story
دانشبازی
story
کارآموزی دانشکار
story
گنج
story
تیکاف
story
کارآفرینی یا کارمندی؟
story
لگال تک
story
ترنج
story مشاهده دوره
image
بوت کمپ نینجا
story مشاهده دوره
image
دانشبازی
story مشاهده دوره
image
کارآموزی دانشکار
story مشاهده دوره
image
کارآفرینی یا کارمندی؟

 چرا تتا(θ)؟

تتا از فرمول معروف فیزیک (w = Fd cos(θ)) گرفته شده است که همه ما از دوران تحصیل با آن آشنا هستیم. این فرمول به ما می‌گوید که برای رسیدن به بیشترین بازدهی، نیرویی که به کار می‌بریم باید همراستا با جهت حرکت‌مان باشد. به همین ترتیب، در زندگی و شغل‌مان نیز بیشترین بهره‌وری را زمانی خواهیم داشت که نگرش‌مان با مسیر و هدف‌مان هم‌راستا باشد.

در آکادمی تتا، ما باور داریم که “تتا” یعنی زاویه دید درست به کار و زندگی. یعنی یافتن بهترین جایگاه‌تان در این دنیا، جایی که نه تنها بیشترین بازدهی را دارید، بلکه آرامش و رضایت درونی نیز تجربه می‌کنید. این نگرش درست شما را به انسانی قدرتمند، راضی و ثروتمند تبدیل خواهد کرد.

در هر دوره آموزشی آکادمی تتا، هدف ما این است که به شما کمک کنیم تا مسیر شغلی‌تان را با دیدی نوین و با انگیزه‌ای بیشتر پیدا کنید. فرقی نمی‌کند که شما کارآفرین باشید، کارمند، فریلنسر یا جویای کار؛ در هر صورت، ما به شما تکنیک‌هایی را ارائه می‌دهیم که ابتدا نگرش‌تان را نسبت به خود، زندگی و مسیر شغلی‌تان ارتقا دهد

گام اول از تو، کمک تو ادامه مسیر با ما

محصولات آموزشی

شروع یادگیری

در چه سطحی از بلوغ کاری هستی؟

بلوغ فردی و سازمانی نشان‌دهنده سطح رشد و توسعه فرد و سازمان است و به توانایی‌ها، رفتارها و نگرش‌های آن‌ها برای بهبود مستمر اشاره دارد. افراد و سازمان‌های بالغ به طور منظم فرآیندهای خود را ارزیابی کرده و بر اساس نتایج، تغییرات و بهبودهایی ایجاد می‌کنند. تصمیم‌گیری‌های بالغانه مبتنی بر داده‌ها، تحلیل‌های دقیق و رویکردی منطقی است، نه واکنش‌های احساسی.

بلوغ کاری فراتر از تخصص فنی بوده و به جنبه‌های شخصیتی و رفتاری در تعاملات شغلی می‌پردازد. ویژگی‌های افراد و سازمان‌های بالغ شامل حل مسئله، مدیریت زمان، ارتباط مؤثر و مسئولیت‌پذیری است. همچنین، پذیرش بازخورد، تمایل به یادگیری مداوم و احترام به تفاوت‌ها از دیگر خصوصیات آن‌هاست. این بلوغ به مدیریت سازنده تعارضات، حفظ خونسردی در شرایط دشوار و ایجاد روابط مثبت و پایدار کمک می‌کند و موفقیت حرفه‌ای را تسهیل می‌نماید.

کارمندم

میخوام پیشرفت کنم

فریلنسر هستم

مشتری های بیشتری میخوام

کسب و کار دارم

میخوام کارم رو توسعه بدم

محصولات تخفیف ویژه

پادکست های صوتی آموزشی

مجموعه ای از بهترین پادکست های آموزشی دنیای وب

دلایل شکست استارتاپ ها

نیما راد

در مورد تتا چه می گویند

صدای شما را می شنویم و تا آخرین قدم کنارتان هستیم

فهیمه زینی

واقعا مشاوره ها عالیه هم جلسات حضوری و هم آنلاین تک تک کلمات آقای مهندس طلاست راضیم و جز بزرگ‌ترین هدفهام بود که بتونم از آقای مهندس مشاوره بگیرم اخلاق و رفتار خودتون هم واقعا بی نظیره من که خیلی سخت ارتباط میگیرم خیلی زود تونستم باهاتون ارتباط بگیرم